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广东劳维律师事务所段毅

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结果，裁员说，打架的事情，公司已处罚过了，基于一事不再罚的原则，公司不能再对此行为做出辞退的处分，故认定公司属于违法解除。 文字描述了么多，还不如一张图一目了然! 来源:劳动。本人在担任深圳市劳动人事裁委员会兼职裁员期间，在日常审理案件过中，交通违法扣分超过规定期限劳动法中员工休年假管理办法广西实施刑法九 发现我市部分律师在办理劳动争议案件方面，其专业水平还有较大提升空间。 除劳动争。