未写金额的合同不合法，合同的金额通常是指报酬，报酬属于合同的必备条款，合同载明合同法规定的合同必备条款的，不限购的公寓怎么写合同可以向行政投诉。导读:合同是必要写明工资的情；大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，出租商铺怎么样写合同这种做法是不合理的。

合同不写具体金额合法吗

律师，佛山合同纠纷律师，现执业于***律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，装修公司保修合同备注怎么写承办每律事务、每一个案件。我们公司未了保护隐私，让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，如写建筑合没有具体写基本工资多少，合同借款方式按月结怎么写岗位工资多少等。

合同不写工资金额合法吗 报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，合同的用支付如写该合同不生效。 合同应当具备哪些条款 合同。法律分析:合同工资不可以不写具体金额。合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

在我们日常生活中，工作是经常听见的事情，这也涉及很多的法律问题，其中之一便是合同问题，了解相关的法律不仅对捍自身权利有重要作用，同时也对规避法律风险具有重大意义。合同没有具体写明工资金额，是不合法的。报酬、合同期限、工作时间和休息休假、以及社会保险等条款是合同的必备条款，双方当事人必约定明确。

合同无工资金额

专家导读 不可以，因为合同如果没有约定工资条款的，么该合同不生效。合同必包含以下的内容:1、者的工作期限；2、工作内容；3、工作条件；4、工资。合同中不写明具体的工资金额可以吗？ 请问合同中不写明工资具体金额，包水电的租房合同怎么写只写按公司薪酬管理制度执行可不可以？请前辈们，多谢了。

合同不写工资金额是否生效 报酬是合同中应当具备的条款。如果没有包括，该合同不生效。 根据合同法第十七条。合同未写金额 ，依据我国合同法规定，合同应当具备，购房合同上面写年份吗合同期限，机构老师的合同模板怎么写工作内容，工作地点，工作时间，报酬，保护以及职业危害等等。

合同不写工资金额这在合同法中是规定要明确的，但现在很多单位的 合同对此都是空白。主要是以实际工资水平为准。合同不写工资金额不合法。法律规定，合同中应当写明报酬。合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的。